Odpověděl/a – 4.březen 20:14
Teoreticky ne, ale těžko to asi někdo bude zjišťovat!
Doplňuji:
Upřímně řečeno, pokud má nějaký podnikatel něco takového
v pracovních smlouvách, celkem k tomu nemám slov. Většinou se podobné
dohody dějí neformálně. Pokud podobnou blbost někdo strčí do oficiální
pracovní smlouvy, pak je povinen soukromé a pracovní telefony rozlišovat.
Navíc z nich nemůže uplatnit DPH, nemůže je dát do nákladů a k tomu se
navíc jedná o nepeněžní příspěvek ke mzdě a tudíž by se z částky
mělo odvést zdravotní a sociální pojištění a též daň z příjmu.